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          歲月回眸:崢嶸歲月從這里開始——訪鞍鋼老領導石樹林

           來源:鞍鋼日報  2021-05-25

          開篇語 MEO鞍鋼集團網站

          百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅。 MEO鞍鋼集團網站

          今年是中國共產黨成立100周年。鞍鋼的歷史,就是黨領導鋼鐵工業的歷史,也是黨的自我革命在國有企業的實踐史。從保廠護廠開始,到新鞍鋼啟航,在高揚的黨旗指引下,鞍鋼越過激流險灘,不斷發展壯大,成為鋼鐵巨輪。從今日起,本報特別推出《黨旗引領紅色鞍鋼·歲月回眸》專題報道,以人物專訪的形式,邀請鞍鋼老領導、黨史研究者等,暢談鞍鋼成立以來黨的建設歷程,重溫歷史、昭示未來,激勵全體鞍鋼人發揚紅色傳統,傳承紅色基因,鼓足士氣,凝心聚力,奮勇向前,在新時代創造新業績。 MEO鞍鋼集團網站

          談起鞍鋼黨的建設,還得從那個戰火紛飛的年代說起。1948年2月19日,鞍山解放。3月份,中共中央東北局派柴樹藩接管鞍鋼。4月,鞍山鋼鐵廠成立,由曾在中央蘇區和延安管過工業的郝希英、王勛任正、副廠長。隨后,8名中共黨員組成了鞍鋼歷史上第一個黨支部,由副廠長王勛任黨支部書記。在這個黨支部里,有柴樹藩、郝希英和曾經的地下工作者王群等人。 MEO鞍鋼集團網站

          從黨支部到鞍鋼黨委 MEO鞍鋼集團網站

          鞍鋼的領導干部正在上課MEO鞍鋼集團網站

          鞍鋼的黨組織建設,從成立第一個黨支部,到成立鞍鋼黨委,歷經十年。 MEO鞍鋼集團網站

          鞍山鋼鐵廠成立時,中共中央東北局領導指示,當前主要任務是保護好鞍鋼設備、資產,有條件可以組織生產,但沒有指標性任務。鞍鋼仍有被國民黨軍隊占領的可能,要充分做好把鞍鋼的設備、資產轉移到安全地區的準備。從1948年7月中旬到11月初,在極其緊張的護廠、搶運設備工作中,黨支部仍擠出一些時間,用憶苦思甜、新舊對比等方式對職工進行政治教育,增強工人階級的主人翁意識,建設黨的積極分子隊伍,并發展了多名黨員。 MEO鞍鋼集團網站

          1949年12月,中共中央東北局組織部下發了《關于工礦發展黨員和完全公開黨的通知》。由于前期黨建工作較為扎實,黨員和黨的組織建設發展較快,當年年底,鞍鋼就有了1個基層黨委、11個黨總支、68個基層黨支部、2272名共產黨員。 MEO鞍鋼集團網站

          1954年11月,鞍鋼黨委正式組建,由遼寧省委征得重工業部黨組同意,任命了黨委書記和第一、第二副書記。1955年6月,主要領導調離鞍山。當年11月6日,省委決定撤銷鞍鋼黨委,這屆黨委成立剛好一年,工作了半年。 MEO鞍鋼集團網站

          1958年9月,鄧小平、李富春、楊尚昆等領導同志來到鞍山,9月28日召開鞍鋼干部大會,中央政治局委員、國務院副總理李富春宣布了成立鞍鋼黨委和任命黨委領導的決定,鞍山市委第二書記、鞍鋼經理袁振任鞍鋼黨委第一書記, 鄒群峰、趙希愚、顏志敏任書記。 MEO鞍鋼集團網站

          1958年底,鞍鋼共有基層黨委41個、72個黨總支、601個基層黨支部、20332名共產黨員。 MEO鞍鋼集團網站

          開放高級知識分子入黨的大門 MEO鞍鋼集團網站

          鞍鋼職工正在學習技術

          1950年9月,全國首屆工農兵勞動模范代表大會在北京召開。鞍鋼共五人被評選為全國勞動模范,出席大會。而五人中有兩人擔任過同一個廠的廠長,并由此引發了吸收高級知識分子入黨的思考,鞍鋼率先打開了高級知識分子入黨的大門。 MEO鞍鋼集團網站

          這兩位廠長,一位是時任鞍鋼電修廠廠長的郭英忱,一位是國民黨政府資源委員會鞍山鋼鐵有限公司電修廠的廠長孫照森。孫照森是位留日學生,1946年任電修廠廠長,鞍山解放時他留了下來,參加了搶運設備、獻交器材、恢復建設等工作。轉移設備期間,由于國共處于戰爭狀態,經常停電,電機車無法正常運行,設備面臨運不出去的危險,孫照森組裝了一臺40噸電瓶機車,解了燃眉之急,貢獻極大。獻交器材時,他把留學期間自費購買的精密儀表無償獻出,得到廣泛贊譽?;謴徒ㄔO時期,動力設備嚴重缺乏,影響開工生產,孫照森自己設計并帶領工人制造了300多臺電機……郭英忱曾與他共同工作過,很尊重這位對鞍鋼作出重大貢獻的知識分子。在那次大會期間,他們同住一室9天,郭英忱對孫照森有了更多的了解。孫照森來自貧寒家庭,父母早逝,靠親友幫助完成學業。他擁護共產黨,對共產黨的治國能力極為敬佩,愿意在黨的領導下,為國家獻出自己的才智和力量,實現知識分子救國的理想,對鞍鋼今后的發展他也有自己的思考。郭英忱在了解這些情況后,又多了一種想法,“對這樣擁護黨、愛國家的專家,黨組織應給他更多的關愛?!? MEO鞍鋼集團網站

          會議結束,郭英忱返回鞍山,向公司領導匯報了毛主席的講話和會議精神。之后,提出應該培養像孫照森這樣的專家入黨的建議。當時,公司領導表示,鞍鋼黨的建設由市委主管,將來市委開會時可以反映一下這方面的情況和意見。新中國經濟建設的高潮即將到來,我們黨需要有自己的大學者、大專家,知識分子入黨的大門應該敞開了。 MEO鞍鋼集團網站

          不久,鞍鋼“三大工程”開工,蘇聯援建專家到來。孫照森擔任了“三大工程”的電氣總工程師。他精通日語、英語,卻不懂俄語,但是不到半年,他就能用俄語回答蘇聯專家所有的問題,不必用翻譯協助。他對國家經濟建設的貢獻,再次表現出他對黨的忠誠。 MEO鞍鋼集團網站

          1956年,孫照森入黨了,隨后一批知識分子也陸續入黨,包括他過去的同事和領導,知識分子入黨的大門終于開放了。 MEO鞍鋼集團網站

          從“五百羅漢”到55000名骨干 MEO鞍鋼集團網站

          職工在討論技術問題

          鞍鋼黨的建設對我國經濟建設最重要的貢獻,就是訓練、組建和儲備了中國冶金工業大發展的戰略預備隊。 MEO鞍鋼集團網站

          從1948年成立鞍山鋼鐵廠,到修復計劃全面完成,東北局派了200余名縣、地級干部作為領導骨干,率領鞍鋼職工進行修復、建設和生產,取得了很大的成績,作出重要貢獻。到1951年,生產單位陸續投產,基建規模不斷擴大,“三大工程”開始啟動,干部不足的問題就突顯出來。經理李大璋同志非常清楚,東北地區抽調200余名干部已作了最大努力,目前這種情況東北已是有心無力了。于是,他以個人名義,大膽地給毛主席寫了一份《關于鞍鋼恢復改建的幾件重大工程問題》的報告,其中重點之一就是要人。毛主席接到報告立即交付李富春同志,讓他對報告中的問題提出具體解決的意見。李富春同志經過認真研究,給出了解決辦法,報送毛主席和周總理。毛主席立即批示“完全同意,應大力組織實行?!贝撕髢赡甓鄷r間,鞍鋼先后從華東、華北、中南調入300多位縣級以上干部,其中地級干部80多人。連同東北先期調入的干部共計500多人,這就是鞍鋼的 “五百羅漢”。他們在鞍鋼經過認真學習,刻苦實踐,不僅成為我國鋼鐵工業的開拓者,更積極培養人才,成為冶金工業戰線預備隊的組建者。 MEO鞍鋼集團網站

          其實,早在建國不久,毛主席就指出:“鞍鋼要出鋼材,出人才?!?952年,陳云同志提醒鞍鋼領導“鞍鋼要做好被割韭菜的準備,五年三茬”。1953年,朱德同志在第三次視察鞍鋼時,為全體職工題詞:“為建設中國第一個強大的鋼鐵基地,為準備幫助中國的第二個、第三個鋼鐵基地的建立而努力?!币虼?,鞍鋼的領導者,深知任務很重,未來的責任更大,開始為全國輸送人才作準備。 MEO鞍鋼集團網站

          鞍鋼對外支援干部的要求是到崗就能工作。對各類人員選擇不同的培訓方式,對實踐經驗豐富的干部讓他多學一些理論知識,把知識分子安排到基層,開展理論聯系實際的工作。新提職的干部,由資歷較深的干部進行傳幫帶。一些需要成建制配備干部的,則在廠、基層、科室配兩套班子,一套工作、一套見習。1953年,青年團華北工委書記李超到包鋼負責籌建工作,1954年到鞍鋼任副經理,學習和積累工作經驗。雖然他具有大學文化,但沒有指揮過建設工程,鞍鋼就安排他從班組干起,再到施工隊、建設公司。他在鞍鋼兩年,有一年在基層鍛煉,之后任鞍鋼建設公司第一副經理,承擔建設鞍鋼的責任,回到包鋼后任總經理,對包鋼建設作出很大貢獻。之后,升任冶金工業部的副部長。 MEO鞍鋼集團網站

          在鞍鋼從事十多年干部管理工作的仲恩榮回憶,“1952年到‘文革’初,鞍鋼向包鋼、武鋼、酒鋼等39個冶金企業,北京鋼鐵研究院等5個科研院所,22個省市冶金廳局,5個國家機關部委等71個單位輸送各級領導干部、工程技術人員、管理人員16855人。其中,鞍鋼公司經理級干部10人,廠處長243人,科長、車間主任1256人,工長2275人,工程師542人,技術員3638人,專業人員2113人?!卑颁撝г覈苯鹌髽I是大公無私的,人才是拔尖的,甚至是頂級人才,如孫照森后來也去了酒鋼支援。有多名技術人員后來成為中科院院士、工程院院士。 MEO鞍鋼集團網站

          黨為鞍鋼派來“五百羅漢”,建成我國第一個鋼鐵基地,鞍鋼百倍地報答祖國,使中國成為世界鋼鐵大國。 MEO鞍鋼集團網站

          探索國有企業的管理辦法 MEO鞍鋼集團網站

          社會主義國有企業如何管理?雖然當時是“一邊倒”的方針,完全照搬了蘇聯管理企業的辦法,但是鞍鋼也進行了一系列探索。鞍鋼成立后在領導體制上實行“一長制”的領導制度,根據我們黨的傳統,黨在政治方面的領導作用并沒有削弱,廠長部署行政工作時,黨委都根據黨的方針、政策,結合企業實際提出要求,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,要求黨員根據自身承擔的工作任務,發揮先鋒模范作用。 MEO鞍鋼集團網站

          在全心全意依靠工人階級辦企業方面,要求各級干部要發揚民主作風,遇事聽職工意見,和工人交朋友、結對子。每周都有一天安排干部到基層班組參加勞動,遇到重要生產技術問題也會組織領導干部、技術人員、工人“三結合”攻關隊,群策群力解決難題。為了讓干部更接近職工,確保24小時置身于工人群眾之中,公司采取調整房區的辦法,讓一個單位的職工住在一起,無論多高級別的領導干部,一律住進本單位職工的房區。 MEO鞍鋼集團網站

          1949年10月1日,新中國成立那天,東北工業部發出《關于開展群眾性創造生產新紀錄的決定》,“新紀錄”是當時蘇聯激勵職工創造生產新水平的一項競賽活動。鞍鋼在進行這項活動時,又結合實際,號召廣大職工為企業提合理化建議,把這項促工人“創紀錄”的活動延伸到企業的生產、技術、管理全領域。1952年,第一煉鋼廠4號平爐創造了用6小時9分鐘煉一爐鋼的歷史紀錄,并向毛主席報捷。毛主席立即回信鼓勵,稱“這不僅是你們的光榮,而且是我國工業化道路上的一件大事?!币彩沁@一年,小型廠鉗工張明山用兩年零八個月的時間發明了“反圍盤”,把軋機效率提高40%,質量提高6%,節約勞動力70%。之后,王崇倫用一年時間干了四年一個月零七天的工作,被譽為“走在時間前面的人”?!度嗣袢請蟆凡粌H介紹了他們的事跡,還分別發表社論,在全國引起強烈反響。1954年4月,鞍鋼技術革新展覽會在北京開幕,張明山、王崇倫會同重慶等地的五位勞動模范,發出“在全國開展技術革新運動的倡議”,鞍鋼群眾性的“兩革一化”活動一浪高過一浪,從未間斷。 MEO鞍鋼集團網站

          大興學習之風 MEO鞍鋼集團網站

          習近平總書記強調,要建設學習大國?;仡櫚颁摮砷L歷程,我們感到,“唯學才能強,要強必須學?!? MEO鞍鋼集團網站

          1949年,鞍鋼恢復生產時,職工文化很低。低到什么程度?當時沒有記載,但對黨員的文化程度作過分析。當年9月,鞍鋼共有黨員1128人,其中文盲226人,占20%;小學文化790人,占70%;大專以上16人,占1.4%(幾乎都是派到鞍鋼的領導干部,如李大璋、王勛等)。文化程度不高的干部、工人和那些文化較高但專業知識不足者,都明顯感到工作的困難和壓力。因此,鞍山鋼鐵公司成立不久,領導干部就開始學習。在鞍鋼迎賓館請專業人員擔任老師,組織當時鞍鋼公司和機關處室的主要領導學習專業知識、工藝流程。后來,蘇聯專家來了,也請他們講課。隨著基層廠礦的領導干部紛紛提出學習要求,鞍鋼在臺町北側一座未分配出去又較大的樓房里辦起專業學習班,不同崗位學不同課程,實現干什么學什么。后來,“五百羅漢”也要求參加學習,又借用老鋼校的教室,每周學習兩次,早7點到9點上課,然后上班工作。為鼓勵工人學習,還制定了從工人中提拔技術人員的規定,1960年8月,公司首次提拔工人工程師320名,工人技術員3571名,他們與院校畢業的技術人員做同樣的工作,享受同樣的待遇。 MEO鞍鋼集團網站

          工人的培訓從掃盲開始,同時開辦夜校,有小學班、中學班。1951年,鞍鋼成立“夜大學”,這個時候就不分職務了,需要考試入學。1959年起,各廠辦學校利用早7點到8點學文化、學技術、學政治,學習氛圍很濃。 MEO鞍鋼集團網站

          鞍鋼還充分利用社會教育資源培訓職工,向東北工學院、中國人民大學等院校送領導干部進修,培養了千名技術人員和管理人員。根據中蘇貿易協定,鞍鋼先后派出800多名領導干部、基層干部、技術干部和技術工人到蘇聯實習,對駕馭引進設備,使其迅速投產、穩定運行提供了人力資源的保證。時任鞍鋼總經理的馬賓也在蘇聯的冶金學院系統地讀完了大學課程,并被授予副博士學位。 MEO鞍鋼集團網站

           
           
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